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2019-01-10编辑: 广州平安彩票网来自: 平安彩票网咨询

  今天我要给职场新人的建议呢,不是告诉你遇到具体的甚么事情该怎么办,而是让你在认知上有一些转变,认知转变了行动自然而然的也就跟着转变了。给职场新人的意见有三个:

  01

  第一个建议:第一份工作没有资格谈工资。

  很多人在面试的时候,都会被问到这样一个问题:你希望或者期待的月薪是多少呢?很多应试者会回答说多少多少还有的人会说多少都可以。但其实我认为最好的回答是这样的:我认为我现在还没有给公司创造价值,所以没资格谈工资。

  因为站在公司的角度来看,决定薪资多少的永远是员工为公司产生的价值。只有当你拿着为公司带来的纯利润这个数字去谈薪资的时候,才有理有据。其实很多公司也没法谈工资,收入都是定好的,最多500到1000的浮动。

  第一份工作,是你甚么还不懂的时候,不要想着工资能拿多少,而是要想法设法去学习一些东西,主动去向别人请教,不断积累经验,这才是你在这份工作中获得最大的财富。

  02

  第二个建议:觉得公司制度不合理?

  要么走人,要么闭嘴。很多人跟我抱怨自己公司的规章制度有多么不近人情,有多么变态,每当这时候我就会问,你能改变公司的制度么?回答是不能,那没办法,如果你觉得不满只能走人了。

  所以当你在抱怨公司制度不合理之前,先思考一下自己有没有做过对公司有实质性价值的事情让不合理得到改善?觉得加班太多不合理,有没有反思过是因为自己工作效率低?公司的制度不是为了让人舒服,而是为了保证公司的业务能够完成,方便公司的管理。成年人的世界,从来没有容易两个字。

  03

  第三个建议:会拍马屁也是一种本事

  一说到拍马屁的人,大家都很讨厌这类人,尤其是在职场上凭的不是本事而是靠拍马屁得到领导重用而提拔的人,格外让人讨厌。凭甚么自己累死累活干了那么多活,都没得到提拔,人家动动嘴皮子就可以得到领导赏识?

  但其实,拍马屁也是一门学问,会拍马屁也是一种本事。拍马屁这个我们很多人眼里看来上不了台面的技能,背后实际上折射出的却是职场人际关系处理的一项重要诀窍,那就是沟通。会拍马屁的人,一定是懂得察言观色,善于站在对方的角度想问题的。

  另外就是你认为那个是拍马屁,有时候只是因为嫉妒别人和领导走的进的一种愤怒的表达,能和领导走的近,成为领导的心腹,本来就不那么容易。对于职场新人而言,不要鄙夷那些会拍马屁的人,更不必轻视拍马屁这件事,而是要接受它,学习它,并超越它。要学会从对方拍马屁中学一些沟通技巧。

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