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2019-01-15编辑: 广州平安彩票网来自: 平安彩票网咨询

  工作中,做事人愈多的人,愈容易得到上司认可吗?不一定。因为上司在乎的不只是能完成多少事,更看重你做了哪些事情。

  1.职场中,你愈勤快证明你愈闲

  在职场中我们经常看到这样的人,他每天都从早到晚都特别的忙,到处都可以看到他急躁躁的身影,然而上司还是说他整天没甚么事做。每次给他安排工作,他总是一口答应,虽然有时候他会加班到很晚。而有的人每天都会将自己要完成的工作,以清单的形式列在桌面上。当上司有新的工作安排时,他会告诉上司自己手上有甚么事情,要把这些事情忙完才能做其他的。

  2.做的愈杂,愈没有核心竞争力

  人的时间和精力是有限的,必须要把有限的时间和精力聚焦在一件事情上,才能做出成绩。每个公司年终评优秀员工的时候,都会去评审这个人一年的成绩。在评小迪的业绩时,发现他做的事情很杂,每一个项目基本上都有涉猎,但是每一件做的都是基础的事情,都不优秀。而小林则相反,他只参与了一个项目,并且做出了很大的成绩。因此在个人评审时,小林的分数远远高于小迪。

  在职场中做的多并不一定是好事,要聚焦自己的时间和精力。

  3.一个对自己的职业都没有明确规划的人,怎么委以重任?

  职场中,你的一举一动都展示着你的做事方法和人生目标。小迪是勤奋听话的人,他的工作重心是围着上司转。上司需要他做甚么,他就会调整自己去配合上司,所以他没有自己的工作主线,每天只是围着上司团团转,所以看起来非常忙碌。小林则不同,他有自己的工作主线,当上司安排他工作时,他先要将自己手中最重要的事情做完,然后才会配合上司。所以在上司眼中,小迪虽然做的事情很多,但是他是一个没有主见没有规划的人。小林虽然做的事情很少,但是他却有明确的目标和规划。所以小林的发展会好于小迪。

  总之,在职场中,我们绝对不能一味的去做事情,不能一味的听从上司的安排,一定要明确自己手中的事情,并且做好整体的规划。因为在上司的眼中,你接受任务的速度越快,证明你手头的工作越少,你做的东西越杂,证明你越缺乏核心竞争力;如果你不能学会拒绝,只是一味的听从上司的安排,那么上司也会觉得你没有主见,没有规划不能委以重任。

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