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2019-01-22编辑: 广州平安彩票网来自: 平安彩票网咨询

  每日返工放工就是为生活,而你可能根本没有留意以下0个职场陷井。

  01

  陷井:工资是职场最大的陷井

  实质:工资不是年薪不是月薪,而是时薪。

  很多人找工作时只看重年薪月薪。其实这年薪和月薪都是相当有欺骗性的东西,其实你更该看重的是时薪。

  你争分夺秒地计算工资,却很少计算空白时间,你拿到了高月薪和高年薪,但可能失去了休息和娱乐。

  02

  陷井:第一份工作,不要在乎工资

  实质:第一份工作会影响你一生的收入

  薪酬网调查显示:「有49%的职业人员所从事的工作,就是他们收到的第一份offer。这种现象在35岁以下职场人士中尤为明显。如果你懂得争取更高的起薪,那么在你的整个职业生涯中,你将会比其他人多赚一百万。」

  ——职场上的第一次错误会让你受伤很长时间。

  所以,入职一定不能草率,面试时要敢于谈工资谈待遇。能付给你高薪的地方也说明:公司实力强或盈利能力强;岗位重要或者看重你;行业好,有发展空间

  03

  陷井:找工作时过于看重薪水

  实质:工资很重要,但平台更重要

  收入=工资+可能性。

  我们求职时虽然要看重薪水,但又不能过度看重薪水,我们要懂得一条真理:

  在职业发展初期,有个东西远比薪水更重要:那就是平台、平台、平台。重要的东西说三遍。行业大于平台,平台大于奋斗。好的行业和平台,意味着“未来的无限可能性”。

  04

  陷井:给多少钱就干多少事

  实质:不是有回报才付出,是付出才有回报

  不是有了回报才付出,是付出了才有回报。

  很多人做事总是抱持这种态度:「你给多少钱,我就干多少活。」但凡抱着这种态度做事的人,最后只能得到一个结果——干多少活儿给多少钱。

  查理·芒格有一句经典名言:「要想得到某件东西,最可靠的办法是先让自己配得上它。」风物长宜放眼量,要学会延迟满足。

  05

  陷井:只要努力工作就会得到相应待遇

  实质:努力是最不值钱的东西

  职场中,影响你发展的,不是干了多少无关紧要的工作,而是你在核心业务上有没有突破,没有功劳,苦劳就是「白劳」。努力不值钱,努力用对了地方才值钱。不要以战术上的勤奋,来掩盖战略上的懒惰。

  06

  陷井:走上领导岗位就安全了

  实质:安全性取决于你的不可替代性

  刚进公司那几年,特努力特拼,所以很快晋升到了中层管理岗位。但从此就懈怠了下来,以为这个位置可以确保安全了。但很多抱着这种想法的人,最终都被请出了单位。

  职场上,安身立命的根本不是岗位,而是你的不可替代性。

  你的不可替代性越高,你在公司的安全性就越高。所以,我们要活到老学到老,保持永远的学习力,让自己变得稀缺和不可替代。

  07

  陷井:老板总会看见我的努力

  实质:越大的公司,老板越看不见你的努力

  你以为涨薪是由别人决定的?错!涨薪是可以主动规划的。

  最重要的涨薪思维就是,要设法让老板(领导)看见你的努力你的能力。能力不是靠谈心谈给领导看,而是要直接晒在他面前。

  当然,这个晒也要寻找恰当时间,不然就会遭领导误解和同事嫉恨。

  08

  陷井:有能力的人在哪都一样

  实质:厉害的不是你,而是平台

  厉害的不是你,而是平台。

  总觉得自己干得好是因为能力强,而忘了这更多是因为拥有一个好平台。所以一跳槽就丢失了光环,每况愈下,变得越来越平庸。

  所以,聪明之人都应该分清:哪些东西是你自己的能力,哪些东西是平台带给你的红利。别错把平台当本事,不然会输得很惨。

  09

  陷井:跳槽穷八年,改行穷三年

  实质:比起等死,跳槽是更好的选择

  第一点:要分清工作和职业。工作是谋生的手段,一个单位给你一份工作,你完成任务,它付你工资,就两清了。

  第二点:不要坐以待毙。当你发现公司衰落已无可挽回时,就应该果断辞职,寻找下家。不要因为离家近而舍不得,不要因为同事好而舍不得,你越是拖延,损失就会越大。这很残酷,但却是最佳选择。

  10

  陷井:逃离北上广

  实质:机会和公平,才是最值钱的东西。

  如果你想获得好的薪水好的发展,请一定选择驻扎一线城市。因为第一个:一线城市资源汇聚,而资源代表着机会;第二个一线城市因为开放,有能力的人多,大家相互制衡,所以基本按规则办事。按规则办事,就保证了相对公平;第三个层出不穷的新事物,会不断开阔你的眼界,而眼界则代表着竞争力。

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