手机:136-1035-2352 电话:400-187-8880
平安彩票网服务
平安彩票网流程

高频彩互动聊天室900566.com

2019-01-25编辑: 广州平安彩票网来自: 平安彩票网咨询

  每一个辞过职的人,背后必定有一个说服自己的理由。但无论有多少种离开的动机,最终有且只有两种回馈答案——“放你走”和“要不要再考虑一下”。

  当老板一旦提出让你退一步考虑的环节,冷静分析在这时候就显得至关重要。老板这句话背后的真实意图是甚么?这些话里涵盖了哪些依附条件?

  一

  “我给你加薪”

  加薪有前提,发生时态很重要

  从上司层面来说,不管是哪个行业,只要你不是在工作上犯过重大错误或有过过分消极的表现,上司惯用的一招留人方式就是“为你加薪”。

  对于一般人来说,加薪是个难以抵抗的诱惑。没有几个人的内心能对加薪这个词不动摇,除非内心有早已说服自己的理由或必须离开的驱动力。这时候面对金钱二字,头脑一定要清晰,情绪一定要稳定。

  多数人辞职后的加薪,大多都是程序上的挽留,为了节省招人的各项成本,上司一般会提出加薪这个条件来改变辞职者的立场。但你要明白的是,你所向公司提出的薪资数目对于公司来说没有实质上的变化,重新熟悉新员工的用人成本和为你加薪后的用人成本不能相提并论。

  不过老板给出的调薪幅度,正好是你判断自我价值的依据。聪明的人,不妨拿着自己最新的薪资价,对着下一个正确的目标“开价”,一举两得。

  二

  “公司正准备让你上手新项目”

  老板口中的“新项目”是甚么?

  提出辞职后,老板突然对你说“你再考虑下吧,公司最近正打算给你一个新项目”。

  那老板口中的“新项目”到底有甚么内容?离职者要在这30天内,做好充分的观察和分析。“新”代表了未知和不确定,在未来你无法预知它的风险,但风险越大意味着收益越大,你将可能因为新项目产生更好的业绩,你的经验背书也将更加丰硕。

  其实,做出判断很简单,老板是否有想跟你交涉的欲望、老板是否把条件的细节讲到位、老板是否有真诚的眼神,这些足以支撑离职者的判断。

  基于这一基础,还要明确自己目前在公司的业务定位、在上司心目中的认可度以及项目的执行状况,来判断老板口中的“新项目”是真诚留人,还是只是一个为了维稳和节省招人成本的借口而已。

  三

  “我准你带薪休假,再考虑下”

  是真的让我休假还是另有打算?

  离职时,说让你休假的老板,都是很有套路的老板。你需要注意,这样的休假,你并不一定能休得安心。职场这个天天被竞争包围的“大场面”,休假只配做个甜蜜的馅饼。

  为甚么考虑的条件必须是休假?考虑又不要大把的时间,随时随地都可以针对具体问题思考?其实,当你心中的不安、疑惑和不确定质问出来,你就已经知道老板的条件说靠不靠谱了。

平安彩票网咨询培训
企业平安彩票网
平安彩票网服务
平安彩票网-为本教育Copyright ?2005 - 2019
分享到:
服务热线
全国统一服务热线
400-187-8880
全国统一服务热线
服务资讯项目合作
400-1070-525
微信二维码
亲,扫一扫
浏览微信云网站
5
电话
  • 136-1035-2352
6
二维码
回到顶部