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2019-03-13编辑: 广州平安彩票网来自: 平安彩票网咨询

  行走职场江湖这么多年,蹚过很多泥,踩过不少坑,也看过身边的同事或平步青云或原地踏步,甚至有「一撸到底」成为平头百姓,个中滋味,冷暖自知。今天就告诉大家10大职场生存之道到底是甚么。

  01

  个人情绪化是职场大忌

  管理不好自己的负面情绪,就一定管理不好自己的工作,是一个人不成熟的表现,绝不会被提拔重用,这是很多上司的共识。因此要想树立自己成熟,稳重和值得信赖的个人形象,就要从避免个人情绪化外露开始着手。

  02

  重视职场社交,如午餐时间

  最好的社交场合就是充分利用午餐时间。此时和本部门同事,跨部门同事甚至上司一起用餐,既能拉近彼此距离,加深印象,更可能有助于进行中项目的顺利推进。

  03

  学会提问题

  会提问,不仅可以大幅降低沟通成本,很多时候一个好问题,还会是决策的一部分。另外,问对问题,还会帮助自己拓展思路。比如当你一筹莫展时,可以问自己这样几个问题,你就会豁然开朗:

  第一,这件事情可以做到最好的结果是怎样的?

  第二,怎么做才能达到这个结果?

  第三,衡量是否达到最好结果的指标是甚么?

  04

  及时复盘总结

  懂得及时复盘总结,找出不足,持续改善,不断打破昨天的固有,个人的能力才会不断提升。具体步骤是:

  第一,回顾目标并对照结果。

  第二,分析原因。

  第三,制定计划。

  05

  公司变动,学会审时度势

  聪明的人此时会保持一定的「政治敏感度」,洞察变动背后原因。比如甚么人升职或降职了,成立了甚么新的部门,有了甚么新的方向等。了解这些的目的当然是为了更好地指导自己的下一步工作,要踏在公司的节奏上,跟着大方向走而不是背道而驰,更不能在背后抱怨公司的变动和改革。

  06

  树立职业形象,少谈私事

  职场毕竟是工作场所,多和同事讨论工作,学习,改善和提高效率,提升工作质量,就会给人留下勤奋好学,努力钻研的印象和口碑,对个人的发展非常有利。

  07

  拒绝别人,温和而坚定

  在工作中,当你想拒绝别人时,要学会运用「温和而坚定」的方式拒绝。要注意以下几方面:

  肯定对方的动机,表达自己内心愿意帮忙的初衷。然后委婉表达自己的现状和困难处境,从而致歉,爱莫能助。最后虽然不能亲自帮忙,但是可以帮助对方想出替代方案或更好建议。拒绝的时候,一定要注意说话技巧。将此事的利弊表述清楚,圆润的表达对此事的看法。整个过程注意保持倾听,不要让对方觉得你心不在焉,漠不关心。

  08

  把话说清楚,把事办成

  要获得对方认同和支持,首先要学会把话说清楚,越是面对大领导,整体逻辑线索必须清晰。如何将话讲清楚呢?有以下3点注意事项:

  第一,先讲结论(中心思想):一次表达你的核心观点是甚么,是否清晰。

  第二,学会总分总结构

  第三,学会逻辑推进

  表达中最有效的顺序,应该是:以听众的利益/需求程度来排序。

  09

  替领导「填坑」

  上司有时思维跳跃度很大,并没经过充分论证就会发出一些指令和布置任务。从而给底下人造成巨大的麻烦,这时唯有硬着头皮往上冲,帮领导摆平和搞定一切,这才是领导最需要的人。「填坑」的能力高低恰恰是领导判断你是否有工作能力,是否能委以重任的重要标准。而这点,不是每个人都知道。

  10

  抓住曝光机会

  在领导和上司面前没有曝光度,没有存在感,他们永远根本无法对你进行深入了解,抓住每一次曝光的机会,就可以让我们「被看见」,「有存在感」,进而「被欣赏」。例如,积极参与团队建设活动如聚餐;开会或是汇报工作时提前准备好好演练,主动参加和组织公司各种活动,刷存在和曝光。

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