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2019-04-24编辑: 广州平安彩票网来自: 平安彩票网咨询

  不是富二代白富美,也不是海归高学历,职场想要有进阶,只好拼自己,“拼自己”的方式有两种,一种是“孺子牛”(拼命工作不请示不汇报),另一种是“望天猴”(认真工作常请示勤汇报),你到底要做哪一种呢?

  大多数人的选择是“孺子牛”,信奉书山有路勤为径,职场有路拼才行。还是拼命更靠谱。

  一

  “孺子牛”只知道埋头工作,却很少主动向上司汇报工作。

  而“望天猴”非常懂得汇报的重要性,定期向上司汇报。

  每次出去谈项目都要在结束后的第一时间将情况报告给自己的上司,遇有一些特殊情况,也总是先请示上司有甚么样的意见和想法,再作决定。

  每次出差在外都要报告工作情况,回公司的第一件事是先向上司作汇报。

  所以,上司对这个“望天猴”很放心,也愿意安排给他一些重要的项目和外出任务。

  如此下来,这位下属就掌握了很多的资源,建立了广泛的人际关系,也取得了很好的业绩,在公司的地位和影响也就越来越大,提升他做业务主管也就水到渠成了。

  二

  努力工作能取得职场成功是多数人的普遍想法。

  但是,埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功,以甘当“孺子牛”、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已经不是现代职场的晋升妙招,识别和把握新类型的机遇才是成功的关键。

  可见,“汇报”并不像我们想像的那样简单,可轻可重,可有可无。

  有很多的老板不放心。在家不放心,出门在外不放心,就是因为自己的下属不懂得汇报工作,让他很心焦。

  三

  江口克彦在《我在松下三十年——上司的哲学下属的哲学》中曾经专门谈到过这个问题。

  他认为:“对于上司来说,最让人心焦的就是无法掌握各项工作的进度……如果没有得到回馈,以后就不会再把重要的工作交给这样的下属了。所以要知道,虽然只是一个简单的汇报,却能让你得到上司的肯定。”

  《哈佛学不到》的作者马克·麦考梅克说得更加尖锐:“谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作——相反,谁不经常汇报工作,谁就没有努力工作。”

  这也许不公正,但是你说老板又能根据甚么别的情况来判断你是否在努力工作呢?

  四

  我们很多人都不喜欢向自己的上司汇报工作。要么只顾埋头工作,不知道汇报的重要性,甚至不清楚自己应当汇报甚么,以及如何汇报;要么自己的工作没有干好,甚至问题一大堆,不敢面对自己的上司。

  不论是哪一种情况,这都会让上司对我们的工作不放心,对我们的工作不放心就是对我们的人不放心。

  对我们的人不放心,定然不会委以重任。不委以重任,我们的“路”也就基本走到头了。

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