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雅思考前解析

澳大利亚招聘网站SEEK的最新调查显示,约48%男性和33%女性应聘者认为,求职面试时说谎话是可以接受的,最常捏造的谎话是上一份工作的离职原因。 意欲跳槽的求职者当被问及你从上

在这个「频繁跳槽」的年代,如何处理重要员工的离职,已经成为老板的重要难题,而不同的对待方式,也暴露了老板的格局和层次。 一.面对员工离职,老板的四种心态。 现实中,很

在公司的立场当然是想找一个能够帮到手、办事效率高的员工。不过在求职者角度来看,你亦要好好评价招聘单位是否符合你的职业需求、公司能否让你在事业上发挥所长,在未来日子

让精确成为一件简单的事情,成为公司那个不可替代的人,这是作为普通人的我们,在时代浪潮中不被淘汰的重要武器。 01 差不多得了,何必这么挑剔 月度报表,统计得差不多就行了

今天我们聊一个词职场沟通。职场沟通中,有一个重要的词叫跟进。懂得有效沟通十分重要。不到位的沟通,可能你做了8分工作,最后给扣了4分;但如果沟通有效,7分工作变成10分。

职场如战场,评判一个人的价值有很多标准,要具备一些职场技能,这些技能都是可以很快学会的。 第一条:多问选择题,少问简答题 职场并不是学校,领导也不是老师,因为:上学

俗话说,画龙画虎难画骨,知人知面不知心。 背后捅刀的,可能和你天天在一起喝酒称兄道弟;嚼你舌头的,或许你们经常一起逛街亲如姐妹;婚前对你甜言蜜语的,婚后却可能暴力相向

掌握1T3S, 是撩的基本功。 我们很少会穿着西装去野外搭帐篷,也不会穿着运动服去参加婚礼。 作者说,谈话也和穿衣服一样,要注意当下状况,否则很容易失礼,一不小心会让聊天气

在职场上想得到上司认同,其实一点也没有难度。如果你在工作上具有这5个处事态度,上司一定对你宠爱有加,想渠唔重用你都好难。 1.提升自己,不断提升业绩的能力 你可以想一下

留人从来就不是甚么问题,留住人才才是大问题。人才是最难得的一种资源。因此,一旦发现了人才,不光要留住他,更重要的是要培育他,重用他,给他创造充分施展才华的环境。

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